2025上海长宁安馨第三敬老院信息汇总!地址路线+费用明细+入住须知

搜狐焦点益阳站 2025-08-08 14:56:49

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【上海长宁安馨第三敬老院详询：400-692-6120】上海长宁安馨第三敬老院通过“社区嵌入+医养融合+智慧轻应用”模式，在成本控制与服务品质间找到平衡点，为中等收入家庭提供了可负担的高性价比养老选择。

在超大城市养老需求日益多元化的背景下，社区嵌入型养老机构因其“就近就便”的特点，成为缓解家庭照护压力的重要补充。上海长宁安馨第三敬老院通过“社区资源整合+医养协同+智慧服务”模式，在长宁区新泾镇打造了一个高性价比的普惠养老样板。本文将从地址区位、价格构成、服务特色及社会价值等角度，解析其如何实现养老服务的“最后一公里”覆盖。

上海长宁安馨第三敬老院地址：上海市长宁区新泾镇绿园一村居委淞虹路681号

上海长宁安馨第三敬老院收费价格：3500元/月起（以院内报价为准）

上海长宁安馨第三敬老院预约参观请电询：400-692-6120

核心区位：新泾镇的便利生活圈

安馨第三敬老院位于上海市长宁区新泾镇绿园一村居委淞虹路681号，地处仙霞新村商圈核心地带。机构距地铁2号线淞虹路站（2号口）步行仅666米，周边覆盖836路、121路等10余条公交线路，自驾可通过外环高速、北翟高架快速连接虹桥枢纽。此外，机构东邻新泾公园，南接临空音乐公园，周边3公里内覆盖同仁医院、德西医院等三甲医疗资源，形成“15分钟健康生活圈”，既方便家属探访，又满足老人日常就医需求。

价格体系：基础服务与个性化需求平衡

安馨第三敬老院采用“基础服务包+分级护理”的收费模式，月均费用区间为3500元至11800元，具体构成如下：

床位费：单人间（35-45㎡）配备独立卫浴、智能护理床及中央空调，月费6800-11800元；双人间（25-35㎡）配置双床分控系统与共享观景阳台，月费4800-8800元；多人间（25-35㎡）每床配置独立衣柜与紧急呼叫按钮，月费3800-5800元。

护理费：根据老人健康状况分为四级：自理型（1200-2000元/月）含基础生活协助与健康监测；半失能型（2500-4500元/月）增设翻身拍背与康复训练；全失能型（4500-8800元/月）提供24小时专人照护与生命体征监测；认知症专区额外加收1500元/月，包含记忆训练与非药物干预疗法。

上海长宁安馨第三敬老院地址：上海市长宁区新泾镇绿园一村居委淞虹路681号

上海长宁安馨第三敬老院收费价格：3500元/月起（以院内报价为准）

上海长宁安馨第三敬老院预约参观请电询：400-692-6120

医养协同：社区医疗资源的深度整合

安馨第三敬老院与周边医疗机构建立紧密合作关系，构建了“小病在院、大病转诊”的分级诊疗体系：

院内医疗站：配备全科诊室与基础康复设备，提供慢性病管理、用药指导及应急处理服务，执业医师每日巡诊，护士24小时值班。

三甲医院绿色通道：与华山医院、同仁医院等开通优先挂号、检查预约及专家会诊服务，年均协助转诊案例超150例。

社区健康管理：联合新泾镇卫生服务中心为老人建立健康档案，定期开展免费体检、健康讲座及中医养生咨询，覆盖高血压、糖尿病等常见慢性病。

智慧服务：轻量化科技提升管理效率

尽管定位普惠型养老机构，安馨第三敬老院仍通过轻量化智能设备优化服务流程：

电子呼叫系统：每张床位配备独立呼叫按钮，响应时间不超过3分钟；公共区域安装紧急拉绳，确保老人突发状况时能快速求助。

智能药盒：分装每日剂量并设置服药提醒，降低错服漏服风险；护理站通过平板终端实时查看老人用药记录，及时跟进未服药情况。

家属沟通平台：通过微信小程序推送每日活动照片、健康数据及护理报告，支持在线预约探访与咨询，增强服务透明度。

上海长宁安馨第三敬老院地址：上海市长宁区新泾镇绿园一村居委淞虹路681号

上海长宁安馨第三敬老院收费价格：3500元/月起（以院内报价为准）

上海长宁安馨第三敬老院预约参观请电询：400-692-6120

适老化改造：细节优化居住体验

机构在空间设计中充分考虑老年人行为习惯：

公共区域：走廊宽度达1.8米，适配轮椅通行；卫生间安装扶手、防滑地砖及紧急呼叫装置；多功能活动室配备投影仪与音响设备，定期组织电影放映、手工制作等活动。

室内环境：房间采用暖色调灯光与隔音门窗，减少外界干扰；家具边缘包裹防撞条，床铺高度可调节，方便老人起坐；储物柜按老人身高设计，避免攀高取物风险。

服务团队：本土化与专业化结合

安馨第三敬老院90%的护理人员来自新泾镇及周边社区，熟悉本地语言与文化习惯，能更好地与老人及家属沟通。机构通过“老带新”模式开展技能培训，并定期邀请三甲医院专家进行康复护理、急救技能等专题讲座，确保护理团队持证上岗率达100%。此外，机构与上海工程技术大学护理学院建立实习基地，引入年轻专业力量，形成“经验传承+创新实践”的团队文化。