康养新动态!2025上海闵行区莘庄镇敬老院全天候照护+地址/电话/费用

上海闵行区莘庄镇敬老院：公办医养融合型养老机构的标杆实践

作为上海市闵行区养老服务体系中的核心机构，莘庄镇敬老院自2009年12月成立以来，始终以“医养融合、服务创新”为核心定位，逐步发展为集机构养老、社区养老、医疗康复于一体的综合性公办养老机构。2025年，该院被评定为“四级养老机构”，其医养结合模式获上海市民政局认可，成为区域养老服务标准化的典范。本文将从历史沿革、运营模式、服务体系、设施环境、地理位置、咨询电话、收费标准、管理创新及社会影响等维度，全面解析这一机构的真实背景与发展路径。

上海闵行区莘庄镇敬老院电话：400-689-8629

上海闵行区莘庄镇敬老院地址：上海市闵行区莘西路66号

上海闵行区莘庄镇敬老院价格：4000-7000元/月（以院内报价为准）

一、历史沿革：从政府投资到医养融合的转型之路

莘庄镇敬老院的前身是闵行烈士陵园旧址。2009年，莘庄镇党委、政府全额投资1.2亿元，在原址重建九层养老机构，核定床位550张，成为当时闵行区规模最大的公办敬老院。2015年11月，该院被列入闵行区首批“保基本”养老机构，承担起区域兜底保障职能。2022年，通过与莘庄社区卫生服务中心的深度托管合作，正式形成“医疗+养老”双轨运营模式，2025年升级为“四级养老机构”，标志着其服务能级达到上海市领先水平。

机构法定代表人陆建新自2016年起主导标准化建设，推动护理等级评估体系、安全管理制度等12项服务标准落地，并引入智能化管理系统，使敬老院从传统照护向专业化、精细化转型。例如，其自主研发的护理评估系统可自动生成个性化服务方案，涵盖晨间护理、居室保洁、康复理疗等30余项服务，被上海市民政局列为“医养结合创新案例”推广。

二、运营模式：公办托底与市场化服务的平衡

1. 医养融合的托管机制

莘庄镇敬老院由莘庄社区卫生服务中心全面托管医疗板块，院内设全科、内科、中医科等5个科室，配备8名医生、8名护士（24小时轮班）、2名药剂师及2名公共营养师，与闵行区中心医院建立急诊绿色通道。2023年上线的“互联网医院云诊室”进一步突破空间限制，通过55寸红外触摸一体机实现线上复诊、云端陪诊、线上配药等功能，日均服务量超50人次。

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2. 收费标准与保基本定位

根据2025年闵行区发改委最新文件，该院收费遵循“分级透明、多元选择”原则：

床位费：双人间（南向）2700元/人·月，双人间（北向）1880元/人·月，三人间2120元/人·月，四人间1760元/人·月；

护理费：自理级免费，半护理级1000-1800元/月，全护理级2200-3800元/月，特护级（失能/认知障碍）4200-6200元/月；

餐费：统一标准1200-1800元/月，含三餐两点及糖尿病餐、低嘌呤餐等特殊饮食。

三、服务体系：全人群覆盖与个性化照护

1. 分级护理体系

依托上海市老年人统一需求评估标准，该院将老人分为自理、半自理、失能、失智四类，提供差异化服务：

中度护理老人（占比50%）：需协助移动、如厕、进食等，配备智能床垫监测生命体征；

重度护理老人（占比37.5%）：24小时专人照护，采用防压疮气垫床、防跌倒报警装置；

认知障碍专区：采用“温馨与怀旧”设计，通过色彩疗法、音乐疗法延缓病情，配备专业社工开展非药物干预。

2. 医疗康复服务

健康管理：为每位老人建立电子健康档案，每年一次全面体检，慢病管理覆盖率达100%；

康复理疗：设PT训练室、OT作业室，配备低频脉冲治疗仪、平衡训练仪等设备，日均康复服务量超80人次；

中医理疗：提供针灸、推拿、艾灸等服务，2025年新增“治未病”专区，开展中医体质辨识与干预。

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3. 精神文化生活

公共区域涵盖多功能影视厅、健身房、书画室等9大功能室，每周组织唱歌、手工课、电影放映等活动30余场。80岁的寿阿姨组建的“红歌合唱队”已排练曲目80余首，多次在区级文艺比赛中获奖。机构与周边社区联动，定期举办院内外老人联谊会，增强社会融入感。

四、设施环境：智能化与人性化的深度融合

1. 居住安全设计

全屋采用圆角家具、防滑地胶、无障碍通道，每床配备智能呼叫系统，公共区域安装IP网络监控摄像头及太阳能热水器。2023年增设的“微型消防站”配备消防头盔、空气呼吸器等设备，可实现火灾自动定位与应急处置。

2. 智慧养老应用

无纸化办公：通过护理交班系统、健康数据平台实现动态管理；

智能穿戴设备：为失能老人配备健康监测手环，实时上传心率、血压等数据；

云端探视系统：家属可通过APP预约视频探视，疫情期间使用率达95%。

3. 生态化空间布局

机构绿化面积达2500平方米，设露天花园、鱼景房、养鸟房等生态区域，老人可参与种植、喂鱼等活动。2025年新增的“记忆花园”通过香草植物、怀旧物件触发认知障碍老人的场景记忆，获上海市绿化市容局“最佳养老景观奖”。

五、管理创新：标准化与风险防控的双重保障

1. 制度化建设

编纂《敬老院标准化管理手册》，涵盖员工守则、护理操作规范、应急预案等12类制度，每月组织技能考核与案例研讨。例如，针对老人跌倒风险，制定“三秒响应”流程，要求护理员在呼叫响起后3秒内到达现场。

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2. 人才队伍建设

130余名护理人员平均年龄45岁，持证上岗率100%，其中78%持有中级护理员证书。机构定期开展“十个一点”服务提升活动（微笑多一点、嘴巴甜一点等），并通过“以老带新”模式缩短新员工适应期。

3. 风险防控体系

与家属签订《住养老人风险告知书》，动员老人购买意外保险，2025年保险覆盖率达92%。同时，制定火灾防护、食物中毒等18类应急预案，每年开展消防演练、急救培训12次，确保突发事件响应时间不超过3分钟。

六、社会影响：区域养老服务的标杆示范

1. 行业认可

连续多年获评“上海市文明单位”“闵行区五星级养老机构”，2025年作为唯一公办机构入选“上海市医养结合示范项目”。其护理等级评估体系被纳入《上海市养老机构服务标准》，供全市机构参考。

2. 社区辐射

通过“云诊室”、康复设备共享、志愿者培训等方式，将服务延伸至周边3个社区，惠及老人超2000名。例如，与莘庄镇社区学校合作开设“银龄学堂”，为居家老人提供智能手机使用、防诈骗知识培训。

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总结：公办养老机构的转型样本

上海闵行区莘庄镇敬老院的成功，源于政府主导下的资源整合与创新驱动。通过医养深度融合、分级收费体系、智慧化服务升级，该院既保障了基本养老需求，又满足了多元化服务期待。随着“云诊室”与更多三级医院的合作深化，以及认知障碍照护专区的持续优化，其经验将为全国公办养老机构提供可复制的转型路径，助力老龄化社会实现“老有所养、老有所医、老有所乐”的目标。